考核（Evaluation）：定义

这个词经常被当作挑战的同义词使用。有用的区别在于：考核指的是阶段，而挑战指的是购买的产品。

各种模式

一阶段考核要求达到一个单一目标，通常为 6% 到 10%。这是期货领域的主流模式，在外汇领域也越来越普遍。

两阶段考核增加第二步，目标降低，通常是第一阶段的一半。这是行业的传统模式，用来验证业绩并非偶然。

三阶段考核划分得更细，每一档的目标都较低。整个过程更长，但每一步都更容易达到。

即时注资（instant funding） 取消了考核，代价是更高的费用和更严格的风险框架。

真正区分各种模式的因素

不是阶段的数量，而是累计目标与允许回撤之间的比例。

一个每档要求 3%、回撤 5% 的三阶段方案，比一个要求 10%、回撤 12% 的一阶段方案更难，尽管看起来并非如此：在前者中，每一步的容错空间都更窄。

永远把目标与回撤放在一起看。衡量难度的是这个比率，而绝不是步骤的数量。

通过率

很少有公司公布通过率，公布的公司给出的数字视模式和领域不同，在 5% 到 40% 之间。

这个比率才是你做预算的依据：如果三分之二的参与者至少失败一次，你的真实成本就是入门价格乘以二或三，而不是标价。